CADRE D'UN PROJET DE SEANCES D’ANALYSE DE PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Dans le cadre de ses activités, l'établissement XXXXXX nécessite l’organisation de séances dédiées à l’analyse des
pratiques professionnelles (APP).
Sont synthétisés ici des extraits de la bibliographie/littérature sur le sujet.
Quelques principes :
Objectifs généraux d’une séance d’APP :
-
Permettre au personnel d’élaborer leurs pratiques professionnelles au travers d’un
étayage théorique et conceptuel
-
Donner du sens à l’action
-
Trouver des solutions à des situations complexes et/ou
difficiles
-
Formaliser les savoirs informels
-
Identifier, soit des écarts dans les pratiques professionnelles, soit une
uniformisation et une convergence des pratiques
Cadre méthodologique :
1 - Le lieu : réservé à l’usage de l’APP pendant la durée définie
pour la séance (2 heures)
2 - Le nombre de participants : 8 à 10 personnes en
moyenne
3 - Le rythme et la durée : 1 séance de 2 heures 1 à 2 fois par les
mois
4 - L’intervenant garantit le cadre établi concernant les
échanges :
-
régule le groupe pour respecter les silences, la distribution de la
parole
-
met en exergue et clarifie les questions : celles qu’on se pose et celles qu’on
ne se pose pas
5 - L’écoute active du récit et la bienveillance face à l’expression (de
doutes, de difficultés) de chaque participant est centrale et indispensable ; l’APP permet d’élaborer des pistes d’amélioration en redonnant du sens à ce qui est vécu
6 - La recherche d’améliorations : travail collectif
d’interrogations, nourri d’éléments théoriques ou empiriques permettant de fonder des hypothèses explicatives et compréhensives des situations
7 - La confidentialité des échanges fonde une relation de confiance
entre l’intervenant et les participants
8 - L’intervenant est externe à l’institution
